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12月8日上午，未來工學院在土木樓252會議室召開2025年度領導班子述職述廉暨教職工年度考核會議。院長任瀟主持會議。副院長劉鵬、副院長周濤及全體教職工參加會議。任瀟代表學院領導班子做了工作總結及個人述職述廉。一年來，學院緊扣國家戰略性新興產業發展需求，持續聚焦學校發展大局，深入推動工程技術人才培養與產業需求融合，在創新人才培養方面取得多項標志性成果。通過健全全鏈條制度體系、前置課題匹配機制、建立導師智庫等舉措，不斷探索并構建校企協同育人新范式。與中國農業科學院開展高頻互動交流，主動對接國家援外培訓項目，建成綏芬河產教融合基地等，不斷拓展學校辦學資源。認真履行“一崗雙責”，持續優化內部運行機制與隊伍建設，營造風清氣正的育人生態，有力推動了學院工作高質量發展。副院長劉鵬結合分管工作做了述職述廉，從理論學習、履行崗位職責、廉潔自律等方面進行了匯報。在領導班子成員述職述廉后，學院教職工依次進行了工作匯報并接受了考核測評。任瀟在總結講話中強調，本次會議既是對全年工作的系統回顧，也為未來發展奠定了重要基礎。她表示，全院教職工應以此次會議為新起點，在述職總結中相互學習借鑒，進一步統一思想、凝聚共識

12月3日，哈爾濱工業大學（以下簡稱“哈工大”）未來工學院與凌源鋼鐵集團（以下簡稱“凌鋼”）就工程碩博士研究生聯合培養及校企合作進行交流研討。凌鋼黨委組織部部長苗喬廣、人力資源部招聘管理二級經理王志博，未來工學院副院長周濤、項目二部主任崔艷蕾等出席此次會議。凌鋼對哈工大長期以來在人才培養方面給予的支持表示感謝。他表示，與未來工學院攜手開展人才培養合作，既是面向企業需求搭建定制化人才培養平臺的重要舉措，也是深化產學研融合、推動校企協同發展的具體實踐。期望以本次合作為契機，進一步深化校企協同，促進哈爾濱工業大學的教育科研優勢與凌源鋼鐵實踐平臺優勢深度融合，實現人才能力進階與企業轉型升級的協同共進與雙向賦能。周濤詳細介紹了未來工學院在工程碩博士研究生培養方面的創新模式與特色舉措。他表示，希望校企雙方緊密結合凌鋼的實際發展需求，充分整合學校與企業的協同育人雙向優勢，聚焦產業關鍵技術與企業生產中的現實難題，加快推進人才培養合作落地，集中精力開展協同攻關，力爭產出更多具有高應用價值的科研成果，共同為東北地區產業轉型升級與高質量發展注入新動能。會上，雙方就訂單式培養、在職技術骨干研修等議題交換了意見